Benefits
Das Miteinander hier ist etwas Besonderes - wir unterstützen uns und ziehen an einem Strang. Diese Wertschätzung spürt man täglich.
Arbeiten in der Rehaklinik Bellikon - mehr als nur ein Job.
Wir bieten ein Umfeld, das Wertschätzung, Entwicklung und Lebensqualität in den Mittelpunkt stellt.
- Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance – angepasst an jede Lebenssituation. / Wo immer möglich, passen wir die Arbeitszeiten flexibel an individuelle Bedürfnisse an – denn eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig.
- Teilzeit für alle: Teilzeitanstellungen sind bei uns für Frauen und Männer selbstverständlich – auch in Führungspositionen.
- Start ins Familienleben erleichtern: Mit 18 Wochen Mutterschafts- und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub sorgen wir für einen guten Start ins Familienleben.
- Attraktive Familienzulagen: Wir bieten überdurchschnittliche Unterstützung, weil Familie für uns zählt.
- Geburtszulage: Zur Geburt eines Kindes wird eine zusätzliche finanzielle Unterstützung gewährt – als Zeichen gelebter Wertschätzung für Familien.
- Kinderbetreuung: Finanzielle Unterstützung bei externer Kinderbetreuung – spürbare Entlastung der Betreuungskosten.
- Eigene Kita: Direkte Betreuung vor Ort – praktisch, sicher und angenehm für Familien.
- Überdurchschnittliche Vorsorge: Wir übernehmen mehr als die Hälfte der Pensionskassenbeiträge und helfen bei der Absicherung Ihrer finanziellen Zukunft.
- Beteiligung an Krankenkassenprämien: Wir übernehmen 50 % Ihrer Prämien dank eines Kollektivkrankenkassenvertrages – das entlastet Sie spürbar.
- Zusätzlicher Unfallschutz: Eine private Unfallzusatzversicherung inklusive Heilungskosten bietet erweiterten Schutz – getragen von der Haltung, Sicherheit verlässlich zu machen.
- Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: Im ersten Jahr bleibt der volle Lohn bestehen; auch danach ist die Absicherung klar geregelt – für Stabilität in anspruchsvollen Zeiten.
- Als anerkannte Aus- und Weiterbildungsklinik bieten wir vielfältige Praktikums- und Ausbildungsplätze – sowohl für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachpersonen in Weiterbildung.
- Die Weiterentwicklung der Kompetenzen und Erfahrungen unseres bestehenden Teams fördern wir gezielt.
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze: Moderne, ergonomische Arbeitsplätze fördern Gesundheit und gutes Arbeiten.
- Modernes Personalrestaurant: Gesunde, frische Mahlzeiten in angenehmem Ambiente zu fairen Preisen.
- Schwimm- und Sporteinrichtungen: Bewegungs- und Erholungsangebote vor Ort schaffen wertvollen Ausgleich im Alltag.
- Helle Räumlichkeiten mit Weitblick: Arbeiten in lichtdurchfluteter Umgebung mit einzigartiger Aussicht – inspirierend und entspannend zugleich.
- Nutzung des medizinischen Trainingscenters & der Bäderwelten: Attraktive Trainings- und Erholungsmöglichkeiten, auch für Familienmitglieder – weil Gesundheit gemeinsam zählt.
- Vielseitige Sportangebote: Bewegung als Ausgleich – direkt und unkompliziert im Arbeitsalltag integriert.
- Externe Mitarbeitendenberatung (24/7): Vertrauliche und anonyme Unterstützung bei persönlichen, rechtlichen, gesundheitlichen oder beruflichen Anliegen – jederzeit erreichbar.
- Externes Case-Management: Unterstützung in belastenden Lebenssituationen – professionell, zugewandt und lösungsorientiert.
- Ergonomieberatung: Professionelle Unterstützung für eine gesunde Körperhaltung und optimale Arbeitsplatzgestaltung.
- Bezahlte Kurzpausen: Zwei Mal täglich je 15 Minuten – Zeit für eine kurze Erholung zwischendurch, bewusst eingeplant und vergütet.
- Grosszügige Ferienregelung: 5 Wochen Ferien pro Jahr – ab dem 50. Altersjahr sogar 6 Wochen.
- Möglichkeit von Ferienkauf: bis zu 10 zusätzliche freie Tage pro Jahr
- Freier Geburtstag: Ein zusätzlicher freier Tag am Ehrentag – als Anerkennung persönlicher Meilensteine.
- Erweiterte Feiertagsregelung: Zusätzliche Freitage über die kantonalen Feiertage hinaus – für mehr Erholung.
- Vergütete Umkleidezeit: für Berufsgruppen mit Pflicht zur Berufskleidung wird zusätzliche Arbeitszeit pro Einsatztag gutgeschrieben
- Treueprämien: Langjährige Verbundenheit wird mit attraktiven Prämien gewürdigt.
- Rabatte mit Reka-Pay: Vergünstigte Freizeit- und Ferienangebote unterstützen Erholung und gemeinsame Zeit.
- Starke Gemeinschaft: Ein engagierter Personalverband setzt sich aktiv für faire und unterstützende Arbeitsbedingungen ein.
